一、前期策划阶段：方向错了，努力白费1. 内容杂乱无章，缺乏核心逻辑文化墙设计需传递企业价值观、发展历程等核心信息，若内容堆砌过多、逻辑混乱，易让观众“抓不住重点”。例如，某企业将20年发展历程与员工照片混排，导致视觉焦点模糊。  避坑建议：按“价值观→使命→里程碑→荣誉”递进式布局，用时...