去年跟一家做健康管理的公司创始人聊过一次，他说公司新装修，想做一面文化墙。找了几个做广告的朋友问了一圈，收到的方案翻来覆去就那么几样——要么是白墙加蓝字，要么是放几张员工穿白大褂的照片。他当时的原话是：“一看就是套模板改的，跟我们公司想要的那种温暖、专业的调性完全不搭。”大健康这个行业，其实挺难做的...

人形机器人这个赛道，这两年热得发烫。深圳、北京、上海，隔三差五就有一家新的具身智能公司宣布融资。创业者多，新办公室也多，文化墙的需求自然就来了。但问题也随之而来。我见过好几家人形机器人公司的文化墙，做完之后怎么看怎么别扭——用的还是那种通用的“科技蓝”加发光线条，跟一家做SaaS软件的公司、一家做芯...

前段时间跟一个商会秘书长聊天，他说协会刚换了新的办公场地，想做一面文化墙。找了四五家广告公司，发过来的方案大同小异——要么是红底金字配党徽，要么是蓝白配色加城市剪影，改个协会名字就能通用。“看着都还行，但总觉得少了点我们自己的东西。”这大概是很多商业协会、商会、行业协会在做文化墙时都会遇到的困惑。商...

前阵子跟一家做独立游戏的朋友聊天，他说公司最近搬了新办公室，想搞一面文化墙，找了几家广告公司问了一圈，收到的方案大同小异——要么是满墙的游戏截图加公司Logo，要么是网上随处可见的像素风模板改个名字。“感觉都不对味，但又说不上来哪里不对。”这大概是很多游戏公司在做文化墙时遇到的真实困境。游戏行业本来...

这几年接触过不少科技公司的创始人，聊到办公室文化墙的时候，大家普遍有一个困惑：网上看了一堆案例，感觉都差不多——蓝黑色背景、发光线条、几个大屏幕、再点缀些几何图形，看起来确实有“科技感”，但总觉得少了点自己的味道。其实这也不怪大家。科技行业本身就有些视觉标签太深入人心了，导致一做文化墙，大家下意识就...