企业VI设计要求一致性，但是不是为了一致而一致，要先明白为什么要一致。

首先，一致是风格的统一。风格统一的字体，图形，色彩，质感等等。这些元素的一致性，给人整体的感觉，让受众产生系统意识，为整个设计之下的不相千事物搭桥结网。

其次，是感官的统一。就是俗称的不违和。说起来容易做起来难，感官统的设计不是一成不变，而是在多变的事物中产生类似的感觉。就比如一筐蛋，白鸡蛋里有一颗黄鸡蛋，和黄白色的鸡蛋里有一个鹅蛋，都会突儿。但是第二框的黄白鸡蛋呈现了感官一致性而第一框的黄白鸡蛋呈现了差异性。

只要做到了一致性，是不是同样的字体已经无所谓了。

其次VI企业设计主要遵从六大标准

第一、统一性。以便使信息传递具备统一性和方便社会群众接纳，应当把知名品牌和企业形象不相同的要素用于调节。在群众心中留下来令人难忘的印象，使公司知名品牌有自身独具特色的风采，达到公司在外部眼里的相同感。统一性就是指一经确认就不能变更，是规范化的相同，并且它的宣传推广也经过相同的模式，从每个感官方位都造成相同印象，是公司给大家的觉得更技术专业、更唯一性知名品牌、企业名称、商标名称“应尽量地相同给人以唯一性的视听印象。

第二、普遍通用性。VI的设计上必须要具备良好的可接受性。例如说标志并不会是因为变大或者变小造成视觉效果上的误差，线条相互间的占比必须要适当，如果太密变小后就会并为一片。要确保大到户外广告，小到名片都能有良好的辨别效果。

第三、组合性。设计的基本要素组合成了通用性较强的单元，比如在VI设计基础系统中将标准字、标志或者象征图形、企业形象等组合成不同的形式单元，使其可灵活运用于不同的应用系统，还可以规定一部分禁止组合的规范，用于确保散播的统一。

第四、简洁性。设计师一般要对设计内容开展提炼，促进组织系统在满足需要推广必须前提下尽量条理清晰、层次简明，优化系统结构。如VI设计系统中，构成元素的组合结构必须要化繁为简，才有助于标准的施行。

第五、系统性。在VI的设计过程中，公司面对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构开展合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等开展系列化的处理，使其它们可以具备家族式的特点突显独特的辨别感。

第六、美学性。设计中最可以吸引住人的也是简单化，但简洁并不是意味着着简单，它必须简洁、美观大方、又有深意，重要的是容易被大家所记住。因而，无论是logo设计、信纸设计或是名片设计等都需要看重设计感。