VI企业设计是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，将企业最基本的理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。

VI设计颜色选择注意事项：VI设计的颜色尽量限制在三种之内。不过，必须要明白白色、黑色、灰色、金色、银色不计算在三种颜色的限制之内。但金色和银色一般不能同时存在，只能在同一空间使用金或银的一种。

VI设计的过程要注意一些禁止组合，即禁止在规范的组合上增加其他造型符号；禁止规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换；禁止基本要素被进行规范以外的外理；禁止规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。

除此之外，企业VI设计的设计构思，基本有几种手法：表象手法、象征手法、寓意手法、模拟手法、视感手法。

1、 表象手法：采用与标志对象直接关联有典型特征的形象，这种手法直接、明确、一目了然，易于迅速理解和记忆。

2、 象征手法：采用与标志内容有某种意义上的联系的事物图形、文字、符号、色彩等，以比喻、形容等方式象征标志对象的抽象内涵。

3、 寓意手法：采用与标志含义相近似或具有寓意性的形象，以影射、暗示、示意的方式表现标志的内容和特点。

4、 模拟手法：用特性相近事物形象模仿或比拟所标志对象特征或含义的手法。

5、 视感手法：采用并无特殊含义的简洁而形态独特的抽象图形、文字或符号，给人一种强烈的现代感、视觉冲击感或舒适感，引起人们注意并难以忘怀。这种手法不靠图形含义而主要靠图形、文字或符号的视感力量来表现标志。